Drijvende kracht achter beute interim management is Frederika Beute. Frederika heeft ruim 25 jaar werkervaring in zowel lijn- als staffuncties op strategisch niveau binnen overheid, onderwijs, zorg en bedrijfsleven.
Haar generieke expertise in combinatie met haar gedrevenheid en overtuigingskracht maakt dat ze breed inzetbaar is op complexe advies- en management opdrachten en/of functies.
- Resultaatgericht en gedreven
- Overtuigingskracht
- Communicatief
Frederika is een effectieve werker met een hoog arbeidsethos die zich niet snel laat afleiden van het doel. Zij is gedreven en heeft de wil om zaken tot een succesvol einde te brengen. Ze gaat methodisch te werk, is besluitvaardig en is niet tevreden met een gemiddeld resultaat.
Ze is een zelfverzekerde professional die weet wat ze wil. Ze is zeer stabiel, kent weinig stress en wordt vaak als een baken van rust gezien, zonder aan dynamiek te verliezen. Haar overtuigingskracht gaat altijd gepaard met een goede analyse als onderbouwing.
Frederika is duidelijk en to the point in haar communicatie. Zij stelt heldere verwachtingen en luistert goed. Is soepel in contacten op verschillende niveaus en past zich aan, met behoud van eigen kleur en visie.
Heeft u een interim manager nodig voor bijvoorbeeld vervanging of ter overbrugging naar een nieuwe situatie dan kunt u Frederika Beute op ad interim basis inhuren.
Dit zeggen mijn klanten:
Ik ben zeer tevreden over het vakwerk dat Frederika Beute heeft geleverd. Ruim een half jaar heeft Frederika aan twee opdrachten bij ons gewerkt. Teammanager HRM in combinatie met het ontwikkelen van het Programma Organisatieontwikkeling. Ondanks de bijzondere omstandigheden van Corona heeft Frederika veel kunnen bereiken op beide thema’s.
Wat mij opvalt aan haar werkwijze is de enorme professionaliteit waarmee ze zaken oppakt. Dat begint al bij de start van de opdracht waarbij ze snel en kundig de opdracht, context, speelveld en het team in beeld heeft. Ook in de afronding van de opdracht levert ze een professionele eindrapportage op. Haar enorme vakkennis en inhoudelijke benadering maakt haar behoorlijk uniek in het HR werkveld. Ze weet zeer goed waar ze over praat. Ze bekijkt zaken vanuit een HR bril en legt hierin verbinding op strategisch niveau en is helder in de samenhang der dingen. Het team waardeert haar om haar coachende en spiegelende manier van doen. Ook hebben ze aan vertrouwen gewonnen doordat Frederika voor het team is gaan staan en mensen goed in positie heeft gebracht.
Ik heb ook erg prettig met haar samenwerkt. Ze is voor mij een gesprekspartner op niveau die op een passende manier de scherpte op zoekt. Ik kan haar zeker aanbevelen want Frederika levert inhoudelijke topkwaliteit.
Bij de Hanzehogeschool heeft Frederika twee opdrachten die sterk van elkaar verschilden op excellente wijze uitgevoerd. De samenwerking met Frederika is een feestje van duidelijkheid, plezier, gezamenlijkheid en oprechte verwondering.
Zij heeft de veranderbeweging van de P&O afdeling begeleid als projectleider wat een reorganisatie betekende in een zeer complexe onderwijsomgeving. Op het gebied van structuur, cultuur en processen heeft zij vormgegeven aan de uitwerking van dit reorganisatieplan om te komen tot een herinrichting op een wijze waarbij ook draagvlak werd verkregen vanuit de medewerkers van de afdeling zelf, en de organisatie als geheel.
Daarnaast was zij verantwoordelijk als projectleider van het project Het Nieuwe Gezonde Werken binnen de Hanzehogeschool waar ruim 300 medewerkers aan deelnamen. Frederika heeft dit project, samen met externe partijen en collega's van andere organisatieonderdelen, vanuit de basis opgezet en ontwikkeld.
Als teamleider heeft zij tenslotte twee nieuwe afdelingen, Recruitment en Vitaliteit professioneel opgezet en ingericht en zorggedragen voor een zorgvuldige overdracht.
Als MT lid werd Frederika bijzonder gewaardeerd om haar expliciete stijl van communiceren, zij is openhartig en duidelijk en weet dit te brengen vanuit verwondering, humor en de nodige zelfspot. Frederika is een plezierige collega waar ik graag mee heb samengewerkt, loyaal aan haar opdrachtgever en opdracht, waarbij professionaliteit, gezonde zakelijkheid en het goede gesprek vanuit een mensgerichte aanpak de boventoon voert. Een pragmatische dame, resultaatgericht, met visie en pit.
Ik ben uitermate blij met de inzet en resultaten van Frederika als manager HRM. Zo heeft ze op een zeer zorgvuldige wijze een enorm gewenste en vrijwillige mobiliteit op gang gekregen bij de afdeling HRM. Een afdeling die de afgelopen 12 jaar op slot heeft gezeten. Verder heeft ze een plaatsingsprocedure van zowel het management als de eigen afdeling HRM spik en span laten verlopen. De hele procedure is zacht en zoemend doorlopen. Ook heeft ze een sociale leidraad ontwikkeld door op een constructieve wijze samen te werken met onder meer de vakbonden.
Zo kan ik nog wel even doorgaan met voorbeelden van Frederika haar bijdrage. Het is een vakvrouw die breed kijkt, up-to-date kennis heeft en als geen ander de vinger op de zere plek kan leggen. En altijd met een glimlach. Wat ik zo knap aan Frederika vind, is dat ze altijd erg goed naar de context kijkt en haar interventies heel goed afstemt op wat de organisatie nodig heeft.
In ons directieteam is ze bijzonder waardevol door goed te spiegelen, op strategisch niveau mee te denken en te ontwikkelen en in staat is om vanuit een brede blik meerdere invalshoeken te belichten. Naar haar team en het management is ze bijzonder helder in haar boodschap, vasthoudend zonder star te worden en heeft ze een goed gevoel voor timing.
Ik moet er niet aan denken dat ze zo weer weg is. Ik zal haar als mens en professional bijzonder missen. Ik beveel haar zeer aan. Zeker als het gaat om complexe situaties waar een bruggenbouwer nodig is en er veranderkundig iets te doen is.
Ik heb er geen dag spijt dat we Frederika hebben ingehuurd. Ze heeft de afgelopen 1,5 jaar een uitstekende klus geklaard bij ons. Eerst als manager van de afdeling Medewerker (HRM). Het laatste half jaar heeft ze dit gecombineerd met de rol van manager Facilitair.
Frederika heeft een heldere visie op de toegevoegde waarde van haar afdeling voor het primaire proces ontwikkeld. Daar heeft ze zowel het MT als de afdeling goed bij betrokken. Vanuit die gedragen visie heeft ze de afdeling ontwikkeld op professionaliteit, cultuur en productiviteit. Dit ging gepaard met een forse reorganisatie.
Eén van haar grote kwaliteiten is dat ze zeer transparant en duidelijk is. Collega’s en medewerkers weten precies wat ze aan haar hebben en voelen zich serieus genomen. Ze werkt zuiver vanuit haar opdracht en durft ook moeilijke besluiten te nemen.
Daarnaast is ze erg resultaatgericht. Mede dankzij haar hebben we buitengewoon effectief en soepel vier reorganisaties volbracht. Hierin hebben we samen opgetrokken en heb ik veel steun aan haar gehad.
Het is zeer prettig samenwerken met Frederika. Ze vraagt net zolang door tot de opdracht duidelijk is en maakt zaken expliciet. Ze koppelt de voortgang regelmatig terug en weet precies wanneer ze moet escaleren. Dit geeft veel rust en vertrouwen in de samenwerking.
Ik beveel Frederika van harte aan en zou haar zonder enige twijfel weer inhuren.
Vragen of in contact komen?